Démarche Responsabilité Sociale d’Entreprise

Notre engagement RSE

Pour le Groupe Proman, la responsabilité sociétale d’entreprise (RSE) correspond à la défense simultanée des intérêts de chacun. Nous nous efforçons ainsi de représenter une valeur ajoutée pour toutes les parties concernées : les entreprises, les collaborateurs intérimaires et permanents, les organisations socio-économiques et les autorités publiques qui sont concernés par nos activités. Nous nous engageons contre le travail des enfants, le travail forcé et la discrimination…La liberté de parole et de choix guide nos actions au quotidien.

 

La responsabilité sociétale et environnementale, un gage de performance durable

 

La diversité apporte une contribution essentielle à notre succès à long terme. Pour concilier l’offre et la demande de travail, il faut partir en quête de talents.

La non-discrimination et l’égalité des chances – sans distinction de couleur de peau, de sexe, de religion ou d’âge – et à égalité de rémunérations sont à cet égard capitales.

La diversité présuppose d’aborder positivement les particularités de tous, y compris leurs différences dans les compétences.

 

 

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Le premier pas

 

Le Groupe Proman représente pour beaucoup un premier contact avec le marché du travail.

Nos collaborateurs intérimaires et permanents peuvent accumuler de l’expérience et recevoir un accompagnement ou une formation qui leur permettra de s’intégrer.

 

Le travail des seniors

 

De nombreux salariés nous accordent leur confiance tout au long de leur vie professionnelle. Nous nous devons de les aider dans toutes les étapes de leur carrière et de gérer au mieux leurs compétences.

« Les salariés seniors ont un savoir-faire et une richesse que le Groupe Proman s’engage à promouvoir. »

 

Travailleurs handicapés

 

Le Groupe Proman incite tous les salariés à déclarer leur handicap et les aide dans leurs démarches de reconnaissance.Les personnes handicapées sont accueillies et sélectionnées dans nos agences avec la même rigueur et la même exigence que les personnes valides.

Seules la motivation et les compétences de chacun nous guident dans nos placements.

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