Droits du travailleur handicapé : une mission de Proman Emploi

Malgré les obligations légales, le taux de 6% de travailleur handicapé pour les entreprises de 20 salariés et plus est rarement atteint. Proman s'engage à lutter contre cette discrimination professionnelle.

Travailleur handicapé, une situation difficile en France

Au 1er semestre 2017, 35% des travailleurs handicapés sont sans emploi et 19% au chômage selon les chiffres du Ministère du Travail. En dépit de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés, les préjugés persistent. Proman s'engage à lutter contre les discriminations professionnelles. 

Dans le cadre de notre engagement RSE (Responsabilité Sociale d'Entreprise), nous menons des actions pour faire changer les mentalités. Vivier de croissance économique, les travailleurs handicapés méritent autant d'accéder à l'emploi que n'importe quel candidat. Majoritairement dû à des accidents de la vie, à des maladies, le handicap n'est visible que pour 20% des travailleurs. Pourtant les travailleurs handicapés sont deux fois plus au chômage que les travailleurs valides. 

Proman s'engage au côté des travailleurs handicapés

En lien avec les Maisons Départementales du Handicap (MDPH),Cap Emploi, les PLIe ou encore l'Association de Gestion du Fonds pour l'Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées (AGEFIPH), Proman est actif dans sa lutte contre les discriminations professionnelles. 

Nous oeuvrons au quotidien pour favroriser l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés et leur maintien dans l'emploi. Notre soutien, tant après des recruteurs que des personnes en situation de handicap partout en France, constitue l'une des pierres angulaires de notre mission de recrutement et d'intérim. 

Nous informons ainsi les entreprises des aides à l'emploi dont elles peuvent bénéficier en recrutant des travailleurs handicapés. Quant aux personnes en situation de handicap, elles bénéficient avec Proman d'un accompagnement sur mesure tout au long de leur recherche d'emploi. 

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