RESPONSABLE DE SECTEUR H/F

  • CDI
  • Référence : SIE11-141433
  • Publiée le : 14/09/2020
  • Nancy
  • Temps plein
  • Année d'expérience : 2-3 ans
  • Niveau d'étude : Bac +3
  • Secteur d'activité : Ressources Humaines
  • Fonction : Responsable recrutement - agences

Le poste

Qui sommes-nous : 

Numéro 4 en France et en Europe sur le marché du travail temporaire, notre entreprise 100 % familiale et indépendante intervient sur 9 secteurs d'activité au sein de nos différentes filiales spécialisées (intérim, CDD, CDI, conseil RH, insertion, facilities, formation et portage) en France et à l'étranger avec nos 660 agences.  

Contexte du recrutement : 

Dans le cadre de son développement, la région Grand Est recherche son nouveau responsable de secteur basé en Lorraine.  

Son objectif : Développer une stratégie commerciale qui permettra de renforcer le positionnement de PROMAN en local puis de renforcer les compétences des équipes opérationnelles en agences. 

Ce que sera votre métier : 

De la stratégie commerciale multi-sectorielle pour l'ensemble du groupe d'agences 

Du management humain par le développement de compétences 

Le maintien de la rentabilité de l'activité en lien avec vos responsables

De la conformité et de la qualité de service vis à vis des clients et des candidats

Du développement de réseaux d'influence ( institutionnels, réseaux économiques locaux... )  


Profil recherché

Pourquoi vous seriez bien chez nous : 

Vous disposez d'une base de données composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux.

Vous travaillez avec un (e) Directeur opérationnel  qui connaît parfaitement le contexte économique local et qui vous accompagnera dans votre stratégie de développement.

Une capacité à entreprendre avec une grande réactivité décisionnelle pour tout projet (circuit court de décision).

Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi des intérimaires.

Profil recherché

Ce qu'il vous faut pour réussir

Une bonne connaissance du tissu économique local et, une capacité à mettre en place une stratégie globale.  

Une approche innovante et créative pour apporter des solutions sur-mesure à vos clients.

Une connaissance des métiers des Ressources Humaines.


Une approche de la qualité de service et une bonne écoute active

Notre rencontre :

Un premier entretien avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec le Directeur Opérationnel  

Nos + :

Nous accordons une grande importance à l'intégration, chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé dès son arrivée chez PROMAN.

Nous formons nos collaborateurs afin de développer régulièrement leurs compétences.

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