ASSISTANTE RH H/F 78

  • Intérim
  • Référence : PRS31-141544
  • Publiée le : 14/09/2020
  • Guyancourt
  • Temps plein
  • Durée de la mission: 18 Mois
  • Année d'expérience : 1-2 ans
  • Niveau d'étude : Bac +2
  • Secteur d'activité : Ressources Humaines
  • Fonction : Paie et Administration du personnel

Le poste

CActeur majeur dans le domaine du recrutement, PROMAN est le premier groupe indépendant, et 4ème sur le marché du travail temporaire en France et en Europe.
Des consultants PROMAN vous accompagnent au quotidien dans votre recherche d'emploi, pour vous proposer de nouvelles opportunités en CDD, CDI et Intérim.
Une équipe PROMAN 100% dédiée à EDF, leader mondial de l'électricité, lance sa vaste campagne de recrutement et vous propose des postes variés dans toutes les fonctions supports, de la distribution, de la relation client et aussi dans les métiers de la production.
Au national, ce sont plus de 230 métiers qui font la richesse du Groupe.

A cet effet, nous recherchons:  un  ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F 78

Vos missions quotidiennes :

 

Il devra garantir l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs d'Enedis sur l'ensemble des thématiques de la Diversité en :
Sécurisant le respect des engagements pris par Enedis dans les accords Handicap et Egalité Professionnelle;
Contribuant à la dynamisation des dispositifs de sourcing de candidats en situation de handicap.

Il traitera les situations individuelles des salariés en lien avec la médecine du travail.
L'activité se réalise en lien avec la médecine du travail et de contrôle, les managers de l'Unité et le département diversité de la DRHTS.

Il sera également en charge de contribuer à l'atteinte des objectifs de l'Unité sur l'absentéisme en lien avec les équipes PSS. Pour cela il devra :
Accompagner les managers dans le suivi mensuel des indicateurs.
Proposer un plan d'action Unité ambitieux et piloter sa mise en œuvre. S'assurer de la mise en œuvre des plans d'actions des agences.
Enfin, il aura la responsabilité de la préparation, du suivi et de l'analyse des résultats de l'enquête annuelle My EDF au sein de l'unité, en lien avec les différents métiers.

Le candidat devra faire preuve de rigueur, de capacités d'analyse, de synthèse, de rédaction et d'expression orale. Il devra avoir le sens du relationnel et du service client. Il devra savoir faire preuve de discrétion, de réactivité, d'autonomie et de disponibilité. Il devra proposer des actions innovantes.

 

 


Profil recherché

Profil: 

 

APPUI RH

FORMATION BAC +2/3 max

Une expérience dans les ressources humaines primordiale.



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