GESTIONNAIRE DE PAIE H/F

  • Intérim
  • Date de publication : 15/04/2019
  • Référence : BOR71-032583
  • Mérignac
  • Temps plein
  • Durée de la mission: 4 Mois
  • Année d'expérience : 3-4 ans
  • Niveau d'étude : Bac +2
  • Secteur d'activité : Ressources Humaines
  • Fonction : Paie et Administration du personnel

Le poste

Votre agence PROMAN BORDEAUX RECRUTEMENT recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine de l'aéronautique, un gestionnaire de paie H/F.

Directement rattaché au Responsable Administratif Paie d'une équipe de 4 gestionnaires de paie et dans un contexte de mutation en lien avec le déploiement d'un nouvel outils assistantes RH,


Vous êtes en charge de la gestion administrative du personnel, de la paie et de la gestion du temps surl'établissement de Mérignac et apportez votre support à des activités transverses.A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :- vous gérez un portefeuille de paie en relation avec des RRH et- vous assurez le contrôle et la validation d'acion WorkDay- vous prenez en charge la gestion administrative et la paie du personnel : salaires, gestion du temps detravail, congés, protection sociale,- vous assurez le contrôle de la paie de votre périmètre,- vous renseignez les salariés en matière de paie et d'administration de leur contrat de travail (y comprissur le régime de prévoyance),- vous appliquez les dispositions légales et conventionnelles relatives au contrat de travail et à la gestiondu temps de travail,- vous apportez votre concours à des activités transverses au niveau du groupe de gestion.
Poste à pourvoir dès que possible en intérim.

Profil recherché

 De formation BAC +2 minimum, vous maitrisez les outils bureautiques nécessaires à la fonction : logiciel de paie, Word, Excel

Idéalement vous connaissez PGIP et WorkDayVous avez le sens du service, vous aimez le travail en équipe et vous avez un bon relationnel Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité, et votre discrétion 
Nous recherchons une personne qui possède une expérience solide et significative dans le domaine de la paie et qui soit polyvalente : en capacité de réaliser une paie manuelle, qui a déjà eu à gérer un portefeuille de 400 à 500 paies, dans un environnement complexe, et polyvalent (salaires, contrôle paie, gestion du temps de travail, congés, protection sociale…).

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